路在自己脚下

  • 2014-02-23
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很多新计调都在问,我如何能有客人,如何让客户认可我,我怎样才能成功。其实很简单,促成一个人成功的因素:专业知识占15%,另外85%是来自于他的修养、人际关系、处世能力、应变能力等等。计调需要的是综合能力。

曾看到过这样一个故事:一个毕业班的班主任带着他的五十几个学生到一个大集团公司参观,由于该集团的老总是班主任的同学,因此老总亲自接待,秘书和工作人员也非常客气。

秘书将同学们安排在一个有空调的大会议室坐定,工作人员给每个学生倒了一杯水,学生们坐在那里非常坦然,没有客气,其中还有一个女同学问工作人员有没有红茶,理由是她平时只喝红茶。

只有一个同学起身双手接过工作人员递过来的茶并客气地说了声:"谢谢,您辛苦了!"老总办完事情急急忙忙赶过来连声道歉:"对不起,对不起,让你们久等了。"竟然没有人应声,还是老师和前面所说的那位同学带头鼓起了掌,但掌声稀稀落落。

老总开始讲话,发现同学们端坐着,没有人做记录,于是转过身对秘书说去领一些公司的笔记本和笔来,然后老总面带笑容地双手递给每一个学生,递着递着老总的笑容没有了,因为学生们都是伸长着一只手臂去接,有的学生根本就不起身,更没有人说声:"谢谢!"只有刚才那个同学毕恭毕敬地站起来双手接过纸和笔,并连说两声:"谢谢!谢谢!"

毕业分配的时候,该同学接到了那个大公司的录用通知书。

其它同学非常不服气:他的成绩并没有我好,凭什么让他去而不让我去。

老师一边叹气一边说:我带你们去参观的真正目的是想给你们创造机会,可是你们都失去了,该公司点名要这位同学,我有什么办法呢?

对于帮助你的人,你能说一声谢谢吗?看似简单的问题,折射了处事的态度。
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