开拓展公司多少钱 户外拓展公司挣钱吗?拓展训练前景如何?

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我国目前的拓展培训行业处于高潮过后的回潮阶段,给人的感觉就是没有前两年那么火热了.进入21世纪,拓展逐渐被国人接受容纳,得到企业的认可!一些大城市都有了拓展机构。而在2010年至2015年进入高速发展期,二三线城市的建设推动了拓展培训机构的发展。一些没有资质的培训机构对整个行业完成了冲击,价格战,模仿秀等恶性竞争行为扰乱了行业秩序。目前,中国的拓展培训接近饱和状态很大的原因就是缺乏规范有效的行业体系标准,相信经过一段时间的发展会有更多想我们这样有创新能力和发展实力的拓展培训公司,能够联合起来一起推动行业的健康发展!

(1)市场性分析从1994年到2014年下半年的数据调查分析中,我国拓展培训行业从赢利方面来说,出现了“抛物线”的趋势,即从暴利的初期走向了微利的现在,但从客户人群接受程度以及拓展程序来看,呈现了稳步上升曲线的形式,再从培训机构数量来看,2012年至2014年这两年腾讯体育大数据(2015)显示,数百家培训机构“消失”。从以上,可以看出,拓展培训行业尽管利润不如从前,但市场潜力依然巨大,通过市场竞争的“淘汰机制”,兼并和扩张已经在悄然进行,市场的新模式和新发展不可估量。(2)调查数据分析笔者通过2014年数据观察看到(如图1),2014年企业培训预算持续增加,33%的企业培训投入增加,53%的企业在培训方面的投入持平,13%的企业在培训方面的投入减少。由此,可以得出,我国企业仍然重视人才队伍和团队凝聚力建设,在人才方面的投入依然稳步,拓展培训行业市场潜力的“蓝海”活力足,这足以引起拓展培训企业的重视。拓展培训行业拓展市场的策略(1)优化培训项目,做到“术业有专攻”。面对2012年后的行业和市场现状,培训机构完善办学目标,规划好办学内容,对培训项目要做到精益求精,优化专长,剔除与培训不相关的训练或游戏,注重培训结果和后期的走访,不断地根据市场的变化和客户的需求,完善项目内容,做好培训的成本和效益预算,并下大力气在培训内容的质量上。(2)行业协会规范和制约的完善。中国拓展与露营委员会等相关的机构和行业联盟,需要根据我国拓展行业的发展现状和趋势,制定出一套适应我国国情需要的行业规范,逐步满足市场标准化的需要,通过行业规范,更进一步的约束准入机制,并对一些项目进行规范化考核,做到了训练的合理性和安全性,再者通过制约和引导,更加规范了市场的良性竞争。(3)强强联合,优胜劣汰一些大的培训机构或学校,可以通过联合办学,以及兼并等形式,进一步的形成一些具有标准化规范的示范培训学校,通过强强联合,更进一步的做到优胜劣汰,逐步淘汰一些不合格的机构或学校,更进一步地促进拓展培训的优化和持续化发展。3.拓展培训行业前景预测通过未来2~3年内,行业内兼并和重组将会加剧,机构之间的竞争也会持续加强,尽管有少部分恶性竞争,但在市场和行业协会的制约下,通过淘汰机制,会形成一些较为成熟的拓展培训机构来引领行业发展,在培训项目方面也将会出现新的项目或的新的发展形式,总之,拓展培训行业走入我国已有20余年,其后的发展将逐步与国际接轨,并将与国际拓展培训进行竞争,拓展培训行业基于我国综合国力的发展将持续深度发展。

沈阳天创团建拓展培训机构是一家专注于企业人才培养与组织管理应用领域的研究与服务的专业化服务机构。沈阳天骄文化传播有限公司,服务范围包含拓展训练(体验式培训)、技能培训、真人cs、户外野战训练、企业年会、企业内训、企业家庭日、趣味运动会和军训等,在全国拥有多个大型的户外拓展训练基地和野战训练营地及一批资深培训师队伍,为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供优质服务和解决方案。
沈阳天创团建拓展培训 机构通过室内拓展与旅游户外拓展相结合的培训方式,提升学员的团体凝聚力,磨练学员的意志,助力企业运营。天创团建是沈阳本地拓展行业的体验式培训机构,主要以团队建设为核心目标,以公司独特策划执行方案为优势,服务于广大企事业单位群体。

天创内训致力于为企业提供更实用、更贴近需求的企业内训解决方案,解决在中国独特市场环境下存在的实际问题,帮助企业构建职业化管理能力,提升员工职业素养与职业技能,让企业拥有强大的市场竞争力!

沈阳天创团建拓展培训机构自成立以来,一直本着“诚信为本,合作共赢”的经营理念。

企业拓展训练的目的:

1. 帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。
2. 采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。
相比企业内训而言,户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。
调查表明,培训如果只是以讲座的形式进行,学员只能记住5%的内容;如果有人示范,有效率在30%;如果有全体的讨论互动,可以有50%的效果;如果在培训中安排了实践活动,则可以保留75%的内容。

户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的

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