怎么打造一支有责任感有归属感有进取精神的团队_增强工作积极性快乐感的户外团建方法

怎么让团队更加有责任感归属感和进取心_户外拓展团建最佳方法

分3个部分说明这个问题。

首先，分析，什么属于团队出现的问题，没有责任感，自己的事情搞不好，还喜欢指手画脚告诉其他人，关键问题处理，不愿意出头，不敢承担自己该有的责任，说话是英雄，做事就是懒鬼，出问题就是个怂包。。没有归属感，这估计是一个普片现象，不说，一定干一行爱一行，甚至都不要求一定成为优秀或者卓越，哪怕及格水平都难，对人对事对公司对自己的大 蔚来没有什么认同感和归属感，其实就是心不够沉淀，浮躁没耐心，关键还是对自我认识不够充分，而对外界又抱有怀疑或者不切实际的幻想，总之就是游离。进取心得缺乏最基本的表现就是，不晓得自己该干嘛，每天该做什么，明年有什么期待，自己的未来有什么梦想憧憬或者希望，总之就是缺乏拼搏精神，得过且过，假如，是佛系也就罢了，关键还是有所欲望，甚至贪念，或者意淫，对不劳而获却是沾沾自喜，自以为是理所应当，幼稚至极。

再次，为什么会有这种情况出现，客观说，成长环境，家庭影响占有很大比例，自己的后天调整，学习，反思或者总结，行动，占一部分，，见识算是一块。主观来说，还是自己偷了懒，懒得去多想，懒得去多做，关键还是浑浑噩噩的习惯已经养成，没有正确的人生观，价值观，世界观，，对于，人为什么活着，应该怎么活着，活着是为了什么，这些最基本问题，没有接触活着思考，更加不会去探讨或者追寻。旁边没有人教，自己又不会，把错的态度和观点当做自己的座右铭或者信念，这就肯定导致问题，导航出了问题，路只会越走越错，要是都不迈开腿走，连自己怎么错的，恐怕也摸不清头脑。

怎么解决以上问题，很简单，动起来，运动起来，劳动起来，到户外去团建，到大自然中去学习和体验感受，放松自己的心情，感受生命的本质和生活的本真，寻找人生的意义和价值，团队是一个人数，一个目标感的范畴。。。一群人只要有了各自的价值和目标，汇聚到一起，寻找共同的梦想和追求，相互协助和支撑，同进同退，一起寻找向上的力量和行动的获得感，，一个人只能走的快，一群人才能走得远。我们向往的诗和远方，都不是一个念头，一种自私的自由欲望，而是，无数个生命齐心协力一起创造奇迹，重温经历的过程或结果。