【关于更多团建项目请咨询：010-51668006、：203450435、895981532】培训概述
潜心体会，互动支持，
分析、讨论、尝试，
优秀的品质在这里充分地展现，
热情的火焰在所有成员心中点燃，
人们尽情地享受着团队精神魅力的无限。
这种体验培训超过任何一种课堂带来的启发
这种体验培训高于任何一种训练所给予的震撼，
这种体验培训是当今体验经济时代的最有价值的流行时尚。
体验式团队潜能开发培训是在“以人为本”理念的指导下发展起来的团队精神建设培训。 这种培训的特点在于将个人潜能激发训练、团队精神建设训练等多种形式有机地结合起来，融合了当今世界管理学、心理学、成功学、神经行为学等多个学科的最新成果。
体验式培训中，学员们在培训师的引导下，全身心地投入到精心设计的、一系列布置在空中、室内、户外的、只有通过学员亲身体验才能有所感悟的培训科目，从心态、思维、行动三个层面对学员进行全方位训练。为了增强培训效果，在训练过程中，采用国际先进的情景化训练手段，动用音乐、高空器械、水面器械等多种培训设备对学员进行军事化、艺术化、趣味化的特殊训练。在团队潜能培训中，由学员所组成特殊的团队，通过相互的配合、鼓励，共同完成艰巨的、看上去甚至是根本不可能完成的训练科目，从而使得学员亲身体验自身潜能的巨大，深刻认识团队中蕴含着的无尽力量，改善内在的心智模式，坚定克服困难的勇气。
培训中，学员是主体，培训导师与学员之间不仅是教练员与队员的关系，更是一种互动、交流的关系。培训一改以往教学中单向授课的形式，通过全身心的投入和体验，使学员领悟到：各种不同性格的人所组成的、具有共同目标的团队，是一座天然的、充满无限潜能的宝藏。
培训目的
*进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；
*树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识；
*改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；
*改进组织内部的沟通与信息交流；
*增强思考问题、解决问题以及创新思维的能力；
*使员工在工作岗位上表现出更佳的创造能力和主动性；
*认识自身潜能，增强自信心，从塑自我；
*克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
*调试身心状态，更加乐观的面对工作与生活的挑战。
培训阶段
根据高度管理-体验训练关于卓越团队培训的经典模型，整个培训将由前后紧密相连的、环环相扣的五个阶段组成：
第一阶段：团队
通过开篇讲解，带领大家踏上体验训练的神秘之旅，并开始逐步导入团队管理理念。组建相关团队，对整个训练进行组织化准备。
引导参训人员进行观察与思考，主动交流，并进行深层沟通，使得每一个参训人员打开心扉，用真情投入来回应队友和支持。本阶段的核心理念：体现了“培训军事化”、“教学趣味化”的培训原则。
第二阶段：互动
运用组织化建设成果，展开全面体验与感悟。通过各种培训形式的引导，营造良好的体验环境，引领参训人员积极互动、深度思考。
培训师通过各种训练方法将团队管理理念展示出来与大家共享。
本阶段的核心理念：以特定的情节激发学员的想象力、增强投入感，体现了“培训情景化”的原则。
第三阶段：探索
通过一系列拓展培训课程引导员工探索团队的真谛，将整个团队建设引入高速发展的轨道。
在前面两阶段基础上迅速建设团队内部思维体系，确立“战斗的团队关系”和“战斗的语言体系”。
将企业文化和服务理念的核心部分与训练相结合，并通过培训进行深化导入。
本阶段的核心理念：运用各种培训形式，将学员置身于特定的环境和状态下，从而激发内心强烈冲击和震撼，以达到培训的完美的效果，体现了“全程体验化”的原则。
第四阶段：执行
通过一系列拓展培训的课程，将团队成员的精神、思想、行为引入团队熔炼期，也就是炉火纯青的高潮期。
确立信念、坚定信心，为今年的工作做好心理、精神和智慧上的准备，打造一支互信、互助关、执行有力的团队。
本阶段的核心理念：运用培训来触发学员感悟，加强培训效果，体现了执行对于管理团队“培训艺术化”原则。
第五阶段：完美
通过一天的活动总结使学员深入体会完美团队的几个要素，深入理解企业文化的核心精髓所在，在晚会上以自我的认知通过歌舞表演等形式展现出来。
本阶段的核心理念：个人与团队的完美融合
培训流程及时间安排
破冰展示
培训内容：1、开篇讲解；2、军事化训练；3、组建团队；4、展示团队；本阶段将重点强调以人为本，营造“以学员为主体、尊重每个成员”的团队氛围热身活动（马兰花开 五毛一块 折返跑）
培训科目：
群龙取水
在一段距离上放置几瓶矿泉水。在规定的时间内，不进入圈内取出矿泉水瓶。
项目性质：团队挑战项目
项目目标：
1、开拓队员的思路，提高他们的创新意识；
2、让队员了解到任何创新都会受到资源的限制，不能天马行空；
3、提高团队协作，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用；
4.活跃集体气氛增加团队凝聚力。
猛龙过江
完成时间：30 分钟
培训目的：
在这个项目中，团队配合是至关重要的，如何调整自己与团队的步伐，成为团队成功的关键。
实施方法：
是一个团队配合的项目，全队的伙伴手拉手站成横向一排。队尾的成员交替钻过或迈过前面队员的手臂，到达终点后下一个队员出发，全体成员在尽量少的时间内全部从起点到达终点。
齐心协力
项目介绍：齐心协力拓展项目详细说明
1、先找寻团队中的领袖,然后 100%服从与执行团队协同工作。
2、在所有人的倒数声中,一同发力,握紧自己的手,直到成功为止.每个人都是关键的一环,缺一不可。
珠行千里
项目介绍：
团队成员利用手中的 pvc 管把球运送到指定的目标，期间不得掉落。
项目目标：
----组织、策划及人力和物质资源的合理利用；
---人员的分工与定位；
---对任务目标的细分；
---考验队员的协作能力；
第7页鼓舞飞扬
项目介绍：
分组团队利用鼓颠球，在规定的时间内创造尽可能多的颠球次数
项目目的：
----提高员工工作士气与凝聚力
----理解平衡与控制，建立和睦团队关系
----建立目标、共创高效团队
神笔马良
项目名称：神笔马良又称妙笔生花
项目性质：团队协作项目
参加人数：12 人以上一组
项目简介：
场地及材料要求：20 平米以上的空地一块，室内室外都可以。一米长大毛笔一只并栓好 12根绳子。一平米大的白纸或毛笔写字纸若干张。
操纵方式：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。
活动目的：
1、加强团队精神。
2、培养团队配合协作能力。
3、感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
4、提升团队士气，激发饱满的激情。
驿站传书 ：
理解有效的沟通机制的重要性;学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新; 提高解决问题的能力;提高决策能力;理解如何灵活地面对环境的变化。
蛟龙出海 ：
每一名的脚踝与相邻队友的脚踝用魔术贴缠在一起，形成多人多足。各组同时出发，先返回起点的组胜利。
在活动中，
我们是怎样发挥自己在团队中的作用呢?
良好的协作关系、融入团队;从团队建设角度讲：倘若一个人停滞脚步，团队的进步就将受到牵制。只有完美的 团队， 没有完美的个人。统一目标，统一步伐，统一口号，统一文化和信念能够给团队带来前进的动力。
项目规则：
所有队员写出公司名称的简称
学员表现：
1、盲目的行动和指挥，造成工作效率低下。
2、没有很好的管理自我行为从而给团队的成功带来很大的障碍。
3、常以“以为”来做决策，来理解他人的观点
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